Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram, Indonesia

Ni Made Indri Kartika Putri; Syech Idrus; I Made Dayuh Hary Kosala

doi:10.47492/jrt.v5i3.4074

Ni Made Indri Kartika Putri Sekolah TInggi Pariwisata Mataram
Syech Idrus Sekolah TInggi Pariwisata Mataram
I Made Dayuh Hary Kosala Sekolah TInggi Pariwisata Mataram

DOI: https://doi.org/10.47492/jrt.v5i3.4074

Keywords: Disiplin Kerja, Hotel Holiday Resort Lombok, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan suatau industri dan disiplin serta motivasi diyakini memainkan peran dalam pencapaiannya. Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Holiday Resort Lombok. Pendekatan penelitian ini menggunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian teknik penelitian sampel ini adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinrerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Holiday Resort Lombok dengan nilai signifikan di bawah 0.05 yaitu sebesar 0.006<0.05. dengan persamaan regresi linier berganda Y=2.633+0.473X1 + 0.437X2 + e. Memiliki arti bahwa apabila ada kenaikan 1% variabel disiplin akan menyebakan kenaikan pada variabel kinerja karyawan.

References

[1] Agung, STIE Sultan. 2022. “Teori Kepuasan Kinerja Sdm.” Manajemen Sumber Daya Manusia 41.
[2] Amirudin, Amirudin, Rissa Hanny, and Ninik Anggraini. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Islam Mutiara Bangsa.” Bhirawa 5(1): 1–15.
[3] Cahyadi, Nur, Joko Sabtohadi, Syarif Agussaid Alkadrie, M M SE, S Pd Megawati, et al. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.
[4] Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[5] Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program SPSS(8th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[6] Silalahi, Novalita, and Wilson Bangun. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Maranatha 19(2): 115–26.
[7] Sari, Ni Made Omita, R Tri Priyono Budi Santoso, and I Ketut Sirna. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kuta Central Park Hotel.” Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata 17(1).
[8] Suliati, N I Nyoman. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Banoli Motor Denpasar.”
[9] Surono, Galih, and Nur Nawaningtyas Pusparini. 2020. “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Siswa Teladan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus: SD Bhakti YKKP.” Infotech: Journal of Technology Information 6(1): 49–56.