HUBUNGAN PENGELOLAAN TAMAN NARMADA TERHADAP KUNJUNGAN WISATAWAN DI TAMAN NARMADA
Abstract
Taman Narmada merupakan salah satu destinasi wisata sejarah dan budaya yang memerlukan pengelolaan extra dalam pengelolaannya. Dalam Pengelolaan Taman Narmada maka dibutuhkan sistem pengelolaan yang terarah agar dapat memberikan manfaat bagi masyarakat lokal. Manajemen yang baik diperlukan untuk setiap perusahaan atau organisasi. Karena tanpanya, perusahaan atau organisasi akan kesulitan mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan manajemen pengelolaan Taman Narmada terhadap kunjungan wisatawan sehingga dapat dijadikan alat pengukur mengenai hubungan pengelolaan dan jumlah kunjungan wisatawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, penelitian ini termasuk dalam penelitian ex post fasto yaitu causal research (penelitian korelasi). Prosedur pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran angket, yang berisi pernyataan yang mengandung aspek variabel penelitian ini kepada 30 responden, dan didukung oleh dokumentasi dari artikel, jurnal, wawancara dan penelitian terdahulu. Hasil penelitian dan analisis data dalam penelitian ini menunjukkan nilai sig sebesar 0,339. Karena nilai sig lebih besar dari 0,05, maka dapat disimpulkan tidak terdapat hubungan antara pengelolaan dengan jumlah pengujung.
References
[2] Rika Sukmadewi, Ni Putu. 2020. Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Taman Narmada Di Kecamatan Narmada Kabupaten Lombok Barat. Singaraja: Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri Mpu Kuturan Singaraja. Jurnal CULTOURE Volume 1, No.1, April 2020
[3] George.R.Terry. 1993. Prinsip-prinsip Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara. (Terj. J. Smith)
[4] Koen Meyers, 2009, Pengertian Pariwisata, Diakses November 2019 dari http:asshrrafdino.blogspot.com/2013/11/pengerian-pariwisata-menurut-para- ahli.
[5] Pendit, I Nyoman S.1999. Ilmu Pariwisata Sebuah Pengantar Perdana. Jakarta : PT. Pradnya Paramita.
[6] Situnjuk, Tumpal JR & Sugiarto. 2006. LISREL. Yogyakarta: Graha Ilmu.
[7] Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[8] Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[9] Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta
[10] Anton, F. (2010). Menuju Teori Stewardship Manajemen. Majalah Ilmiah Informatika Vol. 1 No , 61-80.
[11] Nur Afiah Sali, Hikma. 2020. Pengaruh Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Maruki Internasional Indonesia . Politeknik ATI, Makassar
[12] Suma’mur, PK. 2014. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sagung Seto.
[13] Tamara Wiladatika, Afrids. 2018. Pengaruh Gender Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Hotel Sri Rejeki Kota Blitar). Universitas Brawijaya, Malang.











