PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)  KABUPATEN TOLITOLI.

Marlina Marlina

doi:10.47492/jip.v2i6.962

Marlina Marlina Univesitas Madako Tolitoli

DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v2i6.962

Keywords: Mutasi dan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses dan pengaruh mutasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Tolitoli. Penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif ,dengan menggunakan pendekatan survei Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yaitu menentukan sampel dengan cara menetapkan ciri-ciri khusus yang sesuai dengan tujuan penelitian yang ditetapkan peneliti sebanyak 47 orang/ responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dengan regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Mutasi Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Tolitoli sebesar 0,00%

References

[1] Bagia saputra, 2013. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
[2] Hasibuan, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
[3] Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
[4] Husaini usman, 2011. Manejemen Teori, Praktek, Dan Riset Pendidikan, Jakarta : Bumi Aksara
[5] Mangku Negara, 2002.Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya,
[6] Manullang, 2006. Manajemen Personalia, Yogyakarta: Gajah mada University Perss,
[7] Sastrohadiwiryo. 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rajawali Pers. Jakarta.
[8] Setyanti. 2009. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga. Penerbit FEUI, Jakarta.
[9] Soeprihantono, 2003. Pengantar bisnis, Yogyakarta, Liberty.
[10] Supriyono, 2006. Manajemen Strategi dan Kebijaksanaan Bisnis, Yogyakarta: BPFE.
[11] Undang-undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, bahwa Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat (ASN)
[12] Pasal 32 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan),
[13] Winardi. 2001. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo,