PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KAPASITAS INDIVIDU, DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN  (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA TANJUNGPINANG)

Nurfitri Zulaika

doi:10.47492/jip.v3i1.1663

Nurfitri Zulaika Jurusan Akuntansi, STIE Pembangunan

DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v3i1.1663

Keywords: Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Job Relevant Information, dan Kesenjangan Anggaran.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kesenjangan anggaran, 2) Pengaruh kapasitas individu terhadap kesenjangan anggaran, 3) Pengaruh Job Relevant Information (JRI) terhadap kesenjangan anggaran, 4) Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kapasitas individu, Job Relevant Information (JRI) secara simultan terhadap kesenjangan anggaran. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran pada RSUD Kota Tanjungpinang. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan negatif terhadap kesenjangan anggaran dengan nilai signifikansi 0,034 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,166 > 1,996, 2) Kapasitas Individu berpengaruh signifikan negatif terhadap kesenjangan anggaran dengan nilai signifikansi 0,034 < 0.05 dan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,172 > 1,996, 3) Job Relevant Information (JRI) berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kesenjangan anggaran dengan nilai signifikansi 0,911 > 0.05 dan nilai t hitung < t tabel yaitu 0,112 < 1,996, 4) Partisipasi penyusunan anggaran, kapasitas individu, job relevant information secara simultan berpengaruh terhadap kesenjangan anggaran.

References

Anneleen. (2019). Anggaran Di Lingkungan Iniversitas Sam Ratulangi. Jurnal Pembanguan Ekonomi Dan Keuangan Daerah, 20(3), 78–91.
[2] Muttaqin, G. F. (2016). Senjangan Anggaran : Studi Atas Pengendalian Anggaran, Iklim Kerja Etis Dan Persepsi Keadilan Prosedural. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 9(1), 1–13. https://doi.org/10.35448/jrat.v9i1.4277
[3] Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 121. https://doi.org/10.19184/ejeba.v5i2.8646
[4] Murdiatun, Hanifah, I. A., & Ismawati, I. (2021). Pengaruh anggaran, informasi, budaya organisasi, dan kapasitas individu terhadap budgetary slack pemerintahan kota serang Riset Akuntansi Tirtayasa, 6(0), 48–64.
[5] Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 411–425. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.487
[6] Srimulani, N. L., Lucy, S. M., & Nyoman, Trisna Herawati. (2014). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan job relevant information (JRI) terhadap senjangan anggaran (budgetary slack) (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Buleleng). E-Jurnal Akuntansi Program S1, 2(1), 1–11.