ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PEGAWAI SEBAGAI UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PADA UPT. PENGUJIAN DAN SERTIFIKASI MUTU BARANG MEDAN

Filza Filza; Juliana Nasution

doi:10.47492/jip.v2i12.1487

Filza Filza JurusanAkuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara; Jl. William Iskandar Ps. V, Medan Estate, Kec. Percut Sei Tuan, Kab. Deli Serdang, Sumatera Utara
Juliana Nasution JurusanAkuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara; Jl. William Iskandar Ps. V, Medan Estate, Kec. Percut Sei Tuan, Kab. Deli Serdang, Sumatera Utara

DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v2i12.1487

Keywords: SistemAkuntansiPenggajian Dan Pengupahan, SistemPengendalian Internal

Abstract

Karyawan yang berkualitasakanmelakukanpertimbangkanuntukkesejahteraandirisendiri dan keluarga. Agar penanganan yang dilakukan oleh setiapbagian yang terkaitberjalanlancarmakaperusahaanmembutuhkansisteminformasiakuntansipenggajian dan pengupahan. Penelitianinimenggunakanjenispenelitiandeskriptifdenganmenggunakanmetodewawancara,observasi,dan Studi Pustaka. .Penelitianinimenggunakanteknikanalisisdiskriptifkualitatifyaitudengancaramendeskripsikansistempenggajian dan pengupahan yang sudahadadalamperusahaan yang meliputifungsi yang terkait, dokumen dan catatanakuntansi yang digunakansertaprosedur yang membentuksistemakuntansipenggajian dan pengupahan. Berdasarkanhasilpenelitian dan pembahasan, makapenelitimenarikkesimpulanbahwasistemakuntansipenggajianUPT.Penggujian dan Sertifikasi Mutu Barang belumsepenunhnyamendukungdalamupayapengendalian internal. Hal inidapatdilihatdarimasihadanyakekurangandalampemisahan dan pembagiantugasdalamstrukturorganisasi dan praktik yang sehat.

References

[1] Brenda Langi, D. P. (2019). ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA PENGENDALIAN INTERNAL PADA PT. GEMILANG EMAS INDONESIA. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern 14(1), 2019, 148-153.
[2] Fabiana Dwi Widyasari, F. Y. (2015). ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI SEBAGAI UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PERUSAHAAN . Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 27 No. 2Oktober2015|.
[3] Fibriyanti, Y. V. (2017). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dalam Rangka Efektivitas Pengendalian Internal. Jurnal Akuntansi, 2(1), 14. https://doi.org/10.30736/jpensi.v2i1.97.
[4] Fionita, I. &. (2015). Penerapan Sistem Informasi Manajemen Pada Usaha Kecil Menengah Di Provinsi Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya, 1(2), 98–107.
[5] Hidayat, M. T. (2013). Analisis penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam mendukung pengendalian intern. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(2), 1–8.
[6] Ridha, N. (2017). Proses Penelitian, Masalah, Variabel, dan Paradigma Penelitian. Jurnal Hikmah, 14(1), 62–70.
[7] Saraswati, K. (2014). Analisis Sistem Akuntansi Penggajian & Pengupahan Karyawan Dalam Usaha Meningkatkan Pengendalian Intern Perusahaan (Studi pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Kantor Cabang Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 8(1), 79466.
[8] Sunaryo, S. (2011). Analisis Sistem Informasi Akuntansi (Vol. 53). https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004.
[9] Tri, D. R. (2015). Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern Perusahaan ( Studi Kasus Pada Perusahaan Kacang Shanghai “ Gangsar ” Ngunut Tulungagung ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1(1), 1–10.
[10] Youdhi Prayogo, Z. (2017). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pegawai Harian Lepas pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Jambi. Innovatio, Vol. XVII, No. 1, Januari-Juni 2017 .